廣州公交集團總工程師 總法律顧問 營銷中心主任 財務金融部副部長
等崗位人才招聘公告
一、公司簡介
廣州市公共交通集團有限公司（簡稱“公交集團”）成立于2017年12月，業務范圍涉及地面公交、輪渡客運、出租車客運、公路旅客運輸、道路貨物運輸、倉儲（冷鏈）物流服務、站場建設管理、城市一卡通、智能交通建設、附屬資源開發與經營等各板塊，是華南地區最大的公共交通、道路運輸企業。目前，公交集團共有公交車、出租車、道路客運車、物流貨運車、拯救車和建筑廢棄物運輸車等近27000輛營運車輛，公交站場580個、客運站場12個，員工6萬余人。
成立以來，廣州公交集團緊抓粵港澳大灣區、交通強市建設等重大戰略機遇，堅持以人民為中心、以需求為導向，圍繞服務人才、科技、產業、消費、大灣區互聯互通、文化、營商環境等“七個服務”，充分發揮城市公交、水上巴士、如約巴士、出租車、道路客運、如約公務、禮賓和商務車隊等多門類運輸資源協同優勢，以多層次立體的交通運輸體系滿足多元化、個性化美好出行需求。立足運營資源，延伸交通產業鏈，創新開拓現代物流、智慧交通、新能源交通、汽車后服務、“交通+旅游”、站場綜合開發等多元經營業態，努力提升服務城市發展和美好生活的能力，不斷增強人民群眾出行的獲得感、幸福感、安全感。
二、具體招聘事宜
（一）集團總工程師（戰略投資方向）
1.招聘崗位
集團總工程師（戰略投資方向）1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
組織研究、分析宏觀經濟政策及行業發展趨勢，把握市場情況、投資環境，協助集團領導制定并落實集團中長期發展戰略和年度發展規劃，建立、健全投資管理制度及機制體系，牽頭投資項目的投前、投中、投后管理，組織實施工程建設及土地開發管理項目，為集團的戰略、投資決策提供各類支持。
（2）具體職責
①支持集團戰略規劃與執行，通過深入的行業思考和業務分析，協助制定并支持集團關鍵業務的戰略規劃與執行，并不斷實現戰略與業務的交互迭代。
②產業研究與分析，對集團關注的核心行業及領域進行持續研究，并對內外部環境、行業、產業趨勢、價值鏈等進行分析及研判，梳理行業投資機會，挖掘行業優質項目，探尋有效的商業增長機會。
③調研和深度分析篩選項目，對重點投資項目進行市場研究、數據收集和可行性分析，組織進行投資分析并編制項目可行性報告，為集團項目選擇提供決策依據。
④項目實施和管理，對擬投項目進行統籌管理，設計結構或投資方案，參與項目談判，組織項目盡職調查，落實投資過程實施，統籌項目執行過程中的追蹤、分析、糾偏、評估等相關工作，對已實施項目進行投后管理跟蹤。
⑤工程建設及土地開發管理，研究工程建設方面戰略合作具體實施方案并協調指導有關直屬單位組織實施；綜合研究土地資源開發與利用，協調推進土地綜合開發規劃、控規調整，提出土地開發工作建議。
⑥管理體系搭建與完善，負責指導搭建集團各項戰略投資、土地資源開發等方面的機制體系，統籌規劃下屬單位產業投資管理體系。
⑦協調內外部關系，建立和維護與上級單位、相關協會和企業良好的公共關系，促進投資及其他各項業務順利開展。
⑧完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）碩士研究生及以上學歷；財務類、經濟類、管理類等相關專業；10年以上相應資本運營、戰略管理、項目投資經驗。年齡不超過50周歲。
（2）熟悉政策研究、宏觀數據分析、財務分析、投資回報模型搭建等投資管理基礎知識；了解投資管理、資本運作、收購兼并、工程建設等領域的法律法規和政策，具備工程、金融、法律、財務等相關業務技能。
（3）具有制訂企業發展規劃能力和把握企業發展全局的能力；擁有優秀的口頭表達能力、外事溝通能力及判斷與決策能力，較強的戰略眼光和敏銳的前瞻性思維。
（4）熟悉集團化經營管理，履歷中有優秀成功案例，或擔任過集團二級企業董事長和總經理職位履歷、或者擔任過集團總部財務總監、戰略規劃部總經理、運營部總經理、重大工程項目部總經理職位，或有交通客運及物流產業規劃、投資、運營經驗。
（5）不存在違反法律法規等相關任職禁止或限制性規定的情形，未受過相關行業行政處罰或行業處分、未被追究過刑事責任。
（6）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬元/年，國家規定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（二）總法律顧問
1.招聘崗位
集團總法律顧問1名
2.崗位職責
（1）角色定位
全面負責集團合規管理和法律事務工作，設計并搭建合規體系，建立、健全孵化法律事務規章制度和流程，統一協調處理公司經營管理、重大經營決策中的合規及法律事務，充分防范并及時解決公司經營管理過程中出現的相關風險。
（2）具體職責
①全面負責集團合規管理和法律事務工作，統一協調處理集團經營決策和重大經營決策中的合規及法律事務，推進企業依法經營、合規管理。
②組織開展合規管理、法律風險管理、知識產權管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓、法律咨詢。
③領導企業合規及法務管理機構開展工作，加強法治工作隊伍建設，規范公司律師等法務人員的管理。
④列席集團黨委會、董事會等有關會議，參與集團公司重大經營決策，提出意見或建議，發揮法律審核把關作用，保證決策的合法性。
⑤組織集團重要規章制度的制定和實施，負責領導法律事務機構組織，建立合規及法律風險反饋機制，開展合規及法律風險分析、評估、預警工作，有效防范公司相關風險。
⑥審查集團合同，參與重大項目的談判，參與集團重大經濟活動，處理相關合規及法律事務，提供相應咨詢服務。
⑦參與企業分立、合并、破產、解散、重大投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關合規及法律事務。
⑧指導所屬企業合規管理、法律事務相關工作，對所屬企業法律事務負責人的任免提出建議。
⑨對集團及所屬企業違反法律法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改。
⑩組織處理集團訴訟、仲裁、行政復議案件。
?完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）政治素質好，擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀，堅持國有企業的社會主義方向。
（2）具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，維護企業的榮譽和利益。
（3）碩士研究生及以上學歷，具有法學專業教育背景，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心相關認證；具有法律職業資格。
（4）累計10年以上法律工作經歷，5年以上境內外同層次大型企業（大型產業集團或綜合性產業集團）法務合規部門管理工作經歷；年齡不超過50周歲。
（5）精通法律業務，熟悉掌握國資體系各類法律法規，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力，擁有豐富的處理企業投資、并購、重組、上市公司治理和企業合規及法律風險防范方面法律事務經驗。
（6）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力。
（7）不存在違反法律法規等相關任職禁止或限制性規定的情形，未受過相關行業行政處罰或行業處分、未被追究過刑事責任。
（8）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬元/年，國家規定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（三）集團營銷中心主任
1.招聘崗位
集團營銷中心主任1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
執行集團經營戰略意圖，統籌管理集團市場營銷工作，推進集團市場營銷體系建立和營銷團隊組建培育，做好集團各階段營銷戰略制定實施并為集團屬下企業提供市場營銷服務及指導，完成集團下達的市場營銷指標任務，推動集團及屬下企業的市場營銷能力持續增強，并實現業務經營拓展向緊貼市場、創造價值、創造增量轉型升級。
（2）具體職責
①組織集團市場營銷管理制度和運行體系建設，推動集團及屬下企業市場營銷組織架構設置，并持續優化改進市場營銷運行架構和運行機制。
②組織開展市場調查研究和市場情報信息、政府政策信息、行業發展動態信息等收集及分析研判，為集團發展戰略、業務開拓、營銷策略制定提供支持。
③推動集團核心業務及產品的核心競爭力打造、品牌建設推廣、市場定位、目標市場及客戶細分并適時優化調整，組織發掘集團內外重點業務資源和大客戶資源，做好市場營銷網絡、市場渠道開發管理及大客戶、重點客戶管理維護。
④圍繞服務主業和核心業務、產品，統籌研定集團相關市場營銷戰略、年度營銷計劃和整體性市場營銷策略并推動實施。
⑤研究分析集團業務和服務產品，對產品和服務質量持續改進提升提出合理化建議，為售后服務提供相應支持，并推動屬下子企業組織研發、推廣適應市場需求產品和服務。
⑥做好市場營銷隊伍建設和培育，落實市場營銷培訓及相關績效考核、激勵機制的制定實施。
⑦推動集團屬下企業業務拓展及產品銷售市場化改革、資源共享及組團式營銷拓展，為集團屬下企業市場營銷制度及激勵機制建設、架構搭建運行、營銷人才建設及市場營銷策略、營銷計劃、營銷激勵、營銷工作推動實施、業務開拓等提供指導和服務支持。
⑧組織擬定集團及屬下單位市場營銷年度費用預算、費用投放渠道分配方案，定期組織市場營銷工作總結及營銷成效分析，持續改進市場營銷工作。
⑨完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）經濟學、市場營銷、企業管理等相關專業碩士研究生及以上學歷，年齡不超過50周歲，男女不限。
（2）熟悉市場營銷相關理論及營銷工作高效能實施開展，有5年以上從事市場營銷工作統籌管理及實戰豐富經驗，履歷中有行業標桿實操案例或數字化營銷工作經歷，并取得卓越成效。
（3）具有良好的計劃組織能力、溝通協調能力和文案策劃能力，優秀的客戶關系拓展維護能力及團隊建設管理能力，具備較強的抗壓能力。
（4）具備敏銳的市場嗅覺和洞察能力，較強的系統思維、領悟能力和創新能力，擅長數據分析、市場研究、目標規劃及營銷目標達成。
（5）曾在國內大型知名企業或大型國企擔任營銷總監或負責人。
（6）不存在違反法律法規等相關任職禁止或限制性規定的情形，未受過相關行業行政處罰或行業處分、未被追究過刑事責任。
（7）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-90萬元/年（根據業績情況計提績效），國家規定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（四）集團財務金融部副部長
1.招聘崗位
集團財務金融部副部長1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
圍繞集團戰略發展規劃，協助財務金融部部長完善集團財務監督管理機制和財務風險控制體系，防范企業經營風險，協助制定中長期財務戰略規劃，為集團重大投資項目、資本運作、經營活動等事項提供專業財務支撐，進一步推動業財融合，提升集團業務運營效益。
（2）具體職責
①負責協助部長緊緊圍繞集團戰略發展規劃，完善財務管控體系。
②負責協助部長參與重大經營分析，推動業財融合，為集團的經營發展及籌資、融資、投資等事項提供專業財務分析和決策支撐。
③負責協助部長定期開展集團各業態經濟運行分析，高質量完成相關分析報告，實現財務賦能管理。
④負責協助部長做好財務數字化轉型規劃，制定并組織實施相關方案，提高集團財務信息化水平。
⑤負責協助部長落實預算管理，協助集團實施預算目標考核。
⑥完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
①政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向。具有良好的職業素養和個人品行，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，保守秘密，維護國有企業利益。
②具有高度的事業心和責任感，積極主動作為，勤奮踏實，工作風險意識和抗壓能力強，團隊合作意識強。具備較強的協調能力，書面及口頭表達能力強，學習、執行能力強。
③熟悉掌握財務會計、管理會計、稅務政策，具備良好的綜合能力，具有扎實的財務管理專業基礎，年齡在40周歲以下。
④具有會計學、財務管理、金融等相關經濟類專業的全日制985、211大學本科及以上學歷。
⑤獲得高級會計師專業技術職稱或具有注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）、管理會計師（CMA）等資格。
⑥從事財務會計相關專業8年（含）以上，且在大中型企業的財務部門相關管理崗位5年（含）以上工作經驗（企業劃分標準按照國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法》國統字〔2011〕75號），具備稅務籌劃等財務管理事項相關重大項目工作經驗且業績優秀者。
⑦不存在違反法律法規等相關任職禁止或限制性規定的情形，未受過相關行業行政處罰或行業處分、未被追究過刑事責任。
⑧具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-60萬元/年，國家規定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
三、簡歷投遞
聯系人：覃先生；電話：15718347104
應聘人簡歷發至指定郵箱qinyx@gzbusgroup.com，郵件主題和簡歷文檔命名為“姓名-應聘崗位-專業”格式。
